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索 引 号: 003271260/201712-00052 信息分类: 30A/040501/04
发布机构: 庐江县人民政府 生成日期: 2017-12-05
名  称: 关于印发《庐江县残疾人辅助性就业工作实施方案》的通知 内容分类: 信息公开目录>政策法规>规范性文件>规范性文件发布
文  号: 庐政办〔2017〕167号 关 键 词:
信息格式: DOC 有 效 性: 有效
生效时间: 2017-12-05 废止时间: 暂无
内容概述:
关于印发《庐江县残疾人辅助性就业工作实施方案》的通知
庐政办〔2017〕167号
 

庐政办2017167

                                 

关于印发《庐江县残疾人辅助性就业工作实施方案》的通知

各镇人民政府(园区),县直有关单位:

经县政府同意,现将《庐江县残疾人辅助性就业工作实施方案》印发给你们,希结合实际,认真贯彻落实。  

     

庐江县人民政府办公室

2017125

庐江县残疾人辅助性就业工作实施方案

 

为全面贯彻落实中残联等部门《关于发展残疾人辅助性就业的意见》(残联发201527号)、省残联等九部门联合印发的《关于发展残疾人辅助性就业的实施意见》(皖残联201564号)、市残联《关于做好残疾人辅助性就业工作的通知》(合残联201725号)精神,落实好政府为民办实事中关于实施智力、精神和重度肢体残疾人辅助性就业的具体事项,切实做好我县残疾人辅助性就业工作,制定本实施方案。

一、目标任务

我县每年至少建成2家残疾人辅助性就业机构,就业残疾人40人以上。2017年底前,完成2家残疾人辅助性就业机构建设,确保40人以上的智力、精神和重度肢体残疾人得到稳定就业。

二、残疾人辅助性就业及辅助性就业机构的定义

   ()辅助性就业,是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式,在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。

   ()残疾人辅助性就业机构同时具有庇护性、非营利性、社会福利性等特点,主要包括:工疗、农疗机构;其他取得独立法人资格开展辅助性就业的公益性或非营利性的事业单位和社会组织;各类企业、残疾人托养服务机构、社会福利服务机构、职业康复机构等单位中附设的开展辅助性就业的工场或车间。

   ()残疾人辅助性就业的对象需持有庐江县户籍和《中华人民共和国残疾人证》,且在就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人,有一定的生活自理能力和社会适应能力,有法定监护人、抚养人,且其愿意进入辅助性就业机构从事生产劳动。

三、残疾人辅助性就业机构的认定条件

(一)场地及硬件设施

残疾人辅助性就业机构必须具有稳定的住所,符合无障碍设施的有关要求,划分为生产作业区、康复区、生活休息区等功能区,各功能区配备必要的硬件设施。

(二)残疾人服务与安全保护

按照5名残疾人对应1名管理服务人员的比例配备专业服务人员,每个机构不少于1名持有相关资格证书的康复治疗人员和1名管理人员,具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保护措施,各项生产安全管理制度健全,并有效落实。

(三)劳动与报酬

残疾人辅助性就业机构需与庐江县残联签订运营不少于3年的协议,与残疾人或残疾人亲属签订相关协议,符合劳动合同法律法规规定的,应与残疾人依法签订劳动合同;为残疾人购买规定的社会保险和意外伤害保险,支付与残疾人劳动相适应的劳动报酬(一般不低于庐江县最低工资标准)。

(四)生产项目和人员条件

残疾人辅助性就业机构应具有相对稳定、适合智力、精神和重度肢体残疾人的安全性高的劳动生产项目,能连续组织残疾人生产作业。残疾人辅助性就业机构中智力、精神和重度肢体残疾人应不少于10人,并已运营6个月以上。

   四、政策扶持和资金补贴

1、残疾人辅助性就业机构建设补贴、运营补贴和保险补贴参照《关于印发<合肥市残疾人就业及教育扶持资金管理暂行办法>的通知》(合财社〔2016567号)文件规定执行。

2、对残疾人辅助性就业机构给予管理补贴,安置残疾人达到10人、20人、30人,每年分别给予3万元、6万元、9万元补贴,主要用于康复治疗人员和管理人员工资等其他运营管理支出。

3对辅助性就业机构为从业残疾人购买的意外商业保险费用给予补贴,每人每年保险费用限额在300元以内。

4、残疾人辅助性就业机构凭就业残疾人工资发放证明、购买社会保险证明,每月10日前向县残联申请机构上月残疾人职工工资保险补贴资金的拨付。

五、残疾人辅助性就业机构认定申请材料

1、企业或机构合法注册证明材料;

2、残疾人辅助性就业机构认定申请表(见附件1);

   3、与县残联签订的运营协议;

   4、残疾人辅助性就业机构为残疾人缴纳社会保险凭证和发放工资的证明材料(连续6个月,一般为金融机构代发工资材料或原始会计凭证)

   5、残疾人辅助性就业机构的房产证明复印件或租赁的合同;

   6、残疾人身份证、户口簿、残疾人证复印件;

   7、残疾人辅助性就业机构残疾职工花名册(见附件2);

   8、残疾人辅助性就业机构与残疾职工签订的劳动合同复印件;

9、专业服务人员花名册及相应资格证书复印件。

六、残疾人辅助性就业机构认定程序

符合认定条件的残疾人辅助性就业机构每年3月份向县残联提出申请,提交材料,庐江县残联初审后,出具可行性报告,并连同申请材料一起报合肥市残联。合肥市残联认为可行的,组织评审组到残疾人辅助性就业机构进行实地评审,出具评审意见,评审通过的,进行公示,无异议后,颁发相关认定证明。

   七、残疾人辅助性就业机构监管

 1、庐江县残联应及时公示残疾人辅助性就业机构信息,如名称、法定代表人、残疾职工数量等。可不定期或聘请第三方机构对残疾人辅助性就业机构运行及残疾人权益保障情况进行调查。

2、出现下列情形之一的,认定机关应取消残疾人辅助性就业机构资格。

   1)经营不善倒闭或自愿停办的;

   2)不符合本办法规定的辅助性就业机构条件的;

3)在资格认定、不定期调查或被举报核实中弄虚作假的;因弄虚作假被取消残疾人辅助性就业机构资格的,3年内认定机关不予受理其资格认定申请。

4)其他应当取消资格的情形。

3、参与辅助性就业的残疾人不得在一个或数个企业或单位空挂名,不得重复计入残疾人就业总数。对采取挂靠、挂名、虚报等假用工的机构,追回全部补贴,并追究相关人员责任。

八、严格考核

各镇人民政府、园区管委会,要加强领导,确定一名班子成员具体分管。县残联要加强对辅助性就业机构建设的调度与督促,指导各镇(园区)落实残疾人辅助性就业机构的布点,推动辅助性就业机构建设有计划、按步骤向前推进。县政府将把为民办实事事项的辅助性就业工作纳入县政府对镇、园区年度目标管理考核内容。

附件:1. 合肥市享受补贴残疾人辅助性就业机构残疾职

工花名册

         2. 合肥享受补贴残疾人辅助性就业机构认定申请表


附件1

合肥市享受补贴残疾人辅助性就业机构残疾职工花名册

填报单位(盖章):                                                                

序号

 

性别

年龄

户籍所在地

残疾类别

残疾等级

残疾人证号

工资情况

社保情况

联系电话

注:1、工资情况请填写月平均工资,与银行打卡记录等材料相符,如实填写。

2、社保情况栏,填写是否已缴纳规定的社会保险和辅助商业保险。  


附件2

合肥享受补贴残疾人辅助性就业机构认定申请表

填报时间:        

单位名称

单位地址

机构面积

从业残疾人人数

机构类别

正式运营时间

联系人

联系电话

申报单位意见:

公章

主要负责人签字:

县(市)区残联意见:

经办人:                 负责人:

公章

市残联意见:

     公章

     

评审人员:

填表说明:

1、  申报单位意见栏,主要负责人签署情况属实,同意申报。并签字加盖单位公章。

县(市)区(含开发区)残联审核后,加盖单位公章同意上报


庐江县人民政府办公室          2017125日印发